Tre avgörade anledningar varför interimstjänster kan vara något för er.
Avlastning
Att anlita en interimskonsult som har den profil och kompetens som krävs för ett specifikt uppdrag avlastar både dig och din organisation. Konsulten genomför uppdraget utan att ni behöver fördela ut ansvar på befintlig personal och ni behåller på så sätt fokus på ordinarie verksamhet.
Maximerad effektivitet
Genom att använda våra interimstjänster maximerar ni effektivitet och kostnad utan att anpassa befintlig personalstyrka. Ni minskar tiden för anställningsintervjuer och administration för anställning samt har en kontakt hos oss som stöttar er vid behov av kompetensfrågor under hela interimstiden. Ni hyr helt enkelt in strategisk kompetens under den tiden ni behöver.
Katalysator för förändring
Interimskonsulter har i många fall erfarenhet från olika branscher och organisationer. De kan bidra till nya perspektiv i både affärsstrategin och genomförande i förbättringsarbeten. En interimskonsult från oss kan även minska intern friktion då förslagen kommer från en intern obunden utan egen agenda.
"Trots att det var en tillfällig lösning så gav det verkligen långvariga positiva effekter för oss som bolag när vi tog in tillfällig spetskompetens!"
- Karin, HR-chef
Interimstjänst med kort varsel
Vi jobbar aktivt med att upprätthålla ett stort nätverk av interimschefer och specialister. Vårt mål är att på kort varsel erbjuda en tidsbegränsad lösning för att vidmakthålla, utveckla eller förändra verksamheter. Våra interimskonsulter är erfarna ledare och specialister som snabbt gör skillnad. Alltid med en hands-on approach och naturligtvis även med full sekretess.
När kan du behöva ta in en interimchef eller interimskonsult?
En interimschef är internt obunden och säger som det är utan att ha en egen agenda. Interimschefen behöver inte konkurrera internt och tänka på sin egen karriär, interimschefen kan prestigelöst fokusera på uppgiften och på att hjälpa andra.
Här är några vanliga situationer när interimschefer och specialister kan vara en kostnadseffektiv och praktisk lösning under en begränsad period.
När en interimchef kan vara den bästa lösningen
- För att tillvarata nya affärs- och expansionsmöjligheter
- Vid omorganisationer eller omstruktureringar
- Vid behov av kulturell förändring
- Vid förvärv, fusioner eller avyttringar
- Vid plötslig kompetens- eller personalbrist
- Temporär frånvaro av ledningsfunktion
- Rekryteringsprocess där kandidat har lång uppsägningstid
- Oväntad ökning av arbetsbelastning
- Vid behov av kvalificerad personal på deltid
- Vid behov av projektledning
- Produktlansering
Befattningar som passar våra interimskonsulter
- VD
- Regionchef
- Platschef
- Kommundirektör/Förvaltningschef
- Produktionschef/Logistikchef
- CFO/Redovisningschef
- Jurist
- Kommunikation- och marknadsschef
- Försäljningschef
- IT- projektledare
- HR-chef